二本财务管理大学生值得考CMA吗?求前辈给建议

  问:普通二本的财务管理专业大学生,想问下现在值不值得考CMA,在网上搜索到很多信息,说以后政策还是工作都有加分项。所以很矛盾,到底值不值得考入?有没有考过的前辈指点一下。
 
  答:首先抛出结论CMA是值得报考的。
 
  为什么要考CMA
 
  去年开始会计从业资格证书正式取消,几年初级考试人数基本上翻了一倍!达到了400多万,会计+考证是这个行业的必然。会计本身门槛提高竞争力也越来越强。这个时候管理会计的优势就凸显出来了。
 
  管理会计CMA证书是09年财政部从美国引入进来的,其目的也是为了补足国内管理会计的欠缺。
 
  从这几年发文来看:
 
  2013年11月财政部提出管理会计是中国会计改革发展的重点方向
 
  2014年1月关于征求《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》意见的函
 
  2014年3月财政部关于公开选聘管理会计咨询专家的通知
 
  2014年7月关于印发《财政部管理会计咨询专家名单》的通知
 
  2014年7月楼继伟:加快发展中国特色管理会计,促进我国经济转型升级
 
  2014年10月财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台
 
  2015年3月财政部关于开展管理会计征文活动的通知
 
  2015年6月财政部委托中国总会计师协会对管理会计能力框架及人才评价体系进行系统研究
 
  2015年12月财政部关于征求《管理会计基本指引(征求意见稿)》意见的函
 
  2016年6月财政部关于印发《管理会计基本指引》的通知
 
  2016年10月财政部关于印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》的通知
 
  2018年财政部关于印发《管理会计应用指引第204号———作业预算(征求意见稿)》
 
  管理会计放在一个非常高的位置,其发展成长性非常强。
 
  各地政府也给与CMA持证者人才引入政策。CMA入选上海、四川、浙江、深圳等地紧缺人才目录,详细大家可以看>>>(图)注册管理会计师CMA持证者从事岗位盘点!
  CMA的性价比如何?
 
  大部分人考证无非是为了找到更好的工作获取到更高的薪酬待遇。CMA这两点都具备。
 
  在企业招聘上
 
  现在很多企业明确要求“持CMA管理会计师证书”优先考虑!世界一流的企业,像3M、美铝公司、AT&T、美国银行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、强生、微软、宝洁、沙特阿美石油、Verizon、施乐等都优先雇佣CMA,提拔CMA人才。CMA们娴熟掌握时下企业最需要的会计和财务管理技能。
 
  CMA持证者大部分从事行业:
 
  1、内资会计事务所
 
  2、国有大中型企业
 
  3、员工待遇较高的大型外企
 
  4、外资商业银行或全能银行
 
  企业招聘的实际情况,列举几个例子:
海尔
 
  海尔集团:自2012年开始陆续选派财务人员进行CMA课程学习,取得了不错的成绩。2014,海尔集团选派60名中高级财务管理人员集中参加CMA培训,同时鼓励集团其他千余名财务人员参加CMA学习。对于通过CMA认证的财务人员,公司报销其考试费用。
IBM
  IBM公司:IBM公司已经支持了CMA认证长达“数十年”。自2002年起,每年组织公司内部CMA复习课程,并由公司承担课程及考试全部费用。CMA复习课程项目是IBM公司对满足其员工专业发展所做出的承诺之一。这个项目的重要性在过去的几年中得到不断提高。参加课程的员工来自IBM公司财务部门的各个层级。
中国银行
  中国银行:为了提升员工自身的综合素质,打造具有战略思维能力的国际财务管理人才,中国银行积极支持员工考取CMA认证,从而为中国银行持续性的健康发展提供有力的人才支持和智力支持。凡连续工作或服务满五年、上年年度绩效考核等级为B(基本完成绩效目标)的员工,均可申请CMA认证支持计划。凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励,并拥有优先晋升的机会。
强生
  强生公司:强生公司对CMA项目十分支持,不仅鼓励会计和财务人士考取认证,还为CMA考生提供在线课程和其他激励措施。另外,也为CMA考试中表现优异的考生提供现金奖励。强生公司先后投入大量资金或通过其他方式激励旗下200个运营公司、分公司和合资公司的财务部门职员去参加CMA培训和考试,并以此作为强生员工领导能力培养计划的一个重要部分。
卡特彼勒
  卡特彼勒:作为一个持续性的学习型公司,卡特彼勒一直将CMA认证项目作为员工领导能力培养计划的一个重要部分。通过CMA认证的学习,不仅仅可以提升员工个人的专业水平,更对企业的整体绩效有很好的推动作用。公司支持员工参加CMA认证培训和考试,并负责所有考试、培训、教材等费用的支出。这些员工在公司的运营中扮演着战略决策合作伙伴的角色。
中国南方工业集团
  中国南方工业集团:集团编制下发《管理会计岗位及职责设置建议》为成员单位管理会计组织机构建设提供引导。2015年,规定成员单位财务机构中管理会计人员占比应不低于60%,并将这一指标纳入成员单位总会计师年度重点工作。在管理会计人才培养方面,集团从2011年引入CMA认证体系,组织骨干财务人员参加CMA认证培训。参加培训人数超过300人,已有100多人获得CMA认证资格。

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